В «Газпром добыча Ноябрьск» развивают пул управленцев

Формировать и развивать управленческие компетенции — такова главная цель работы Центра оценки и развития, который открылся на базе Учебно-производственного центра Общества «Газпром добыча Ноябрьск». Абитуриенты курса — восемь сотрудников, включенные в кадровый резерв и претендующие на управленческие позиции в компании.
Выполнение группового упражнения на командообразование

Выполнение группового упражнения на командообразование


Работать в режиме многозадачности с большим объемом информации — вот основные требования к руководителям. Помимо этого — стрессоустойчивость, умение принимать решение и брать за них ответственность. Неделю под чутким руководством экспертов сотрудники выполняли соответствующие упражнения, демонстрировали личностные и управленческие качества, получали обратную связь.
Главный специалист отдела образовательных проектов «Газпром корпоративный институт», кандидат психологических наук Татьяна Попович анализирует выступление резервиста

Главный специалист отдела образовательных проектов «Газпром корпоративный институт», кандидат психологических наук Татьяна Попович анализирует выступление резервиста

— Большинство слушателей курса сейчас находятся в процессе формирования управленческой позиции. Мы помогаем проанализировать сильные и слабые стороны претендентов. Акцентируем внимание на тех аспектах, которые требуют усиления. Совместно выявляем отсутствующие компетенции, чтобы обеспечить результат», — рассказала главный специалист отдела образовательных проектов «Газпром корпоративный институт», кандидат психологических наук Татьяна Попович.
Выполнение группового упражнения на командообразование

Выполнение группового упражнения на командообразование

Обучение работников Общества проводится регулярно. Благодаря сотрудничеству с преподавательским составом «Газпром корпоративный институт» программы оценки и развития постоянно совершенствуются и подстраиваются под запросы каждой компании.
Эксперты Центра оценки за работой

Эксперты Центра оценки за работой

Заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Колесниченко подчеркнул: «Для нас главное богатство — люди. В коллективе „Газпром добыча Ноябрьск“ трудятся профессионалы. Время не стоит на месте, все меняется и наши сотрудники тоже».

«Газпром добыча Ноябрьск» входит в ТОП-20 лучших работодателей России. В компании созданы все условия для реализации плана карьеры для перспективных, мыслящих, стремящихся к развитию людей.

Справка

ООО «Газпром добыча Ноябрьск» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром», осуществляющее разработку 8 месторождений, в том числе 4 газовых, 2 газоконденсатных и 2 нефтегазоконденсатных. Производственные объекты Общества расположены в Ямало-Ненецком автономном округе, на Камчатке и в Якутии. В составе предприятия — 3 газовых промысла и 3 газопромысловых управления. На правах оператора компания оказывает услуги по добыче и подготовке газа независимым недропользователям на Губкинском, Муравленковском, Новогоднем, Вынгапуровском, Тарасовском, Северо-Губкинском, Вьюжном, Метельном и Еты-Пуровском месторождениях (ЯНАО). В компании внедрена и функционирует интегрированная система менеджмента, соответствующая требованиям корпоративного стандарта СТО Газпром 9001 и международным стандартам ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001:2018, ISO 50001. Коллектив насчитывает порядка 5000 человек. Главный офис находится в Ноябрьске.