В ООО «Газпром добыча Ноябрьск» проведена очередная сессия Центра оценки
В течение четырех дней — с 24 по 27 октября — в ООО «Газпром добыча Ноябрьск» проходил Центр оценки (Assessment Center), в рамках которого работали эксперты во главе с главным специалистом НОУ «Газпром корпоративный институт» Татьяной Попович. В деловых играх, «кейсах», тестах и индивидуальных интервью приняли участие 10 сотрудников, входящих в кадровый резерв.
В работе Центра оценки приняли участие заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Ноябрьск» Андрей Колесниченко и главный специалист НОУ «Газпром корпоративный институт» Татьяна Попович
Открывая работу Центра, заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Колесниченко приветствовал всех участников от имени генерального директора и подчеркнул, что оценочным процедурам, дополняющим многоуровневую система подготовки кадров, в «Газпром добыча Ноябрьск» уделяется особое внимание.
Эксперты оценивают лидерские характеристики участников Центра оценки, их навыки взаимодействия в команде, умение оперативно действовать в нестандартных ситуациях
Центр оценки позволяет определить уровень развития управленческих и личностно-деловых компетенций сотрудников, их типичные мотиваторы и ценностные факторы, а также конкретные навыки. Кроме того, Центр оценки дает возможность определить лидерские характеристики его участников, их навыки взаимодействия в команде, умение оперативно действовать в нестандартных ситуациях. Анализируя эту информацию, эксперты формулируют конкретные задачи, связанные с развитием и обучением «резервистов».
«Формирование резерва для ключевых должностей, оказывающих решающее влияние на реализацию стратегических планов Общества — априори одна из основных задач кадрового блока, — считает заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Колесниченко. — Наличие „пула“ таких сотрудников позволяет обеспечить долгосрочную кадровую защищенность и повысить возможности для самореализации талантливых людей внутри компании. Это становится особенно ценным с началом активной реализации Восточной газовой программы. В Якутии и на Камчатке нам требуются лучшие из лучших, и наша задача подготовить „боеспособный“, обученный кадровый резерв».
Андрей Колесниченко вручил участникам удостоверения о повышении квалификации
Справка
ООО «Газпром добыча Ноябрьск» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром». Основные направления деятельности: разработка газовых, газоконденсатных, нефтегазоконденсатных месторождений (добыча и подготовка газа, газового конденсата и нефти, оказание услуг по добыче, подготовке и транспортировке газа и газового конденсата).
Осуществляет свою деятельность на 23 лицензионных участках, расположенных в Ямало-Ненецком автономном округе, Республике Саха (Якутия), Камчатском крае и Свердловской области. В составе предприятия — 8 структурных подразделений основного производства и 7 подразделений вспомогательного производства.
В компании внедрена и функционирует интегрированная система менеджмента, соответствующая требованиям корпоративного стандарта СТО Газпром 9001 и государственных стандартов ГОСТ Р ИСО 9001(ISO 9001), ГОСТ РИСО 14001 (ISO 14001), ГОСТ Р ИСО 39001 (ISO 39001), ГОСТ Р ИСО 45001 (ISO 45001), ГОСТ РИСО 50001 (ISO 50001).
Коллектив насчитывает свыше 5000 человек. Головной офис находится в г. Ноябрьске.