Учебно-производственный центр

Интенсивные темпы развития компании, реализация инновационных проектов, освоение новейших технологий требуют соответствующей профессиональной подготовки трудового коллектива, способного выполнять производственные задачи любой сложности.

Обучение и развитие руководителей, специалистов и рабочих «Газпром добыча Ноябрьск» осуществляется в течение всей их трудовой деятельности посредством системы непрерывного фирменного профессионального образования.

Для успешного решения задач качественной подготовки персонала в ООО «Газпром добыча Ноябрьск» создан Учебно-производственный центр в составе учебного комплекса в г. Ноябрьске и восьми учебных пунктов в местах расположения основных филиалов и структурных подразделений Общества.

В распоряжении Центра — светлые и просторные учебные классы, оборудованные всем необходимым, начиная от эргономичной мебели и заканчивая компьютерами и учебными пособиями. Кроме того, есть методические кабинеты, гардероб и комната для проведения кофе-брейков.

Основная задача Центра заключается в создании и развитии открытой, гибкой корпоративной образовательной системы, направленной на повышение эффективности реализации стратегии и целевых проектов ООО «Газпром добыча Ноябрьск».

Процесс непрерывного фирменного профессионального образования персонала включает множество программ различной целевой направленности для всех категорий работников предприятия. Это программы обучения руководителей, специалистов и рабочих для поддержания и повышения их профессионального уровня, программы обучения персонала, занятого на опасных производственных объектах, в том числе месторождений Камчатки и Якутии.

Обучение осуществляется как на собственной учебно-производственной базе, так и с привлечением сторонних организаций. При этом сотрудничество с вузами, колледжами, бизнес-центрами заключается не в воспроизведении стандартных программ и услуг, предлагаемых учебными заведениями, а в создании нового инновационного партнерства, позволяющего профилировать учебные программы и выстраивать образовательный процесс с учетом отраслевой специфики и стратегии развития компании.

Особое значение уделяется развитию собственной учебно-производственной базы, формированию информационной образовательной среды, внедрению в учебный процесс современных образовательных технологий (в том числе дистанционного обучения), совершенствованию системы производственного обучения рабочих по профессиям, оснащению учебных полигонов для отработки профессиональных навыков, в том числе, навыков работы в экстремальных ситуациях.


Лицензия на осуществление образовательной деятельности (PDF, 2 МБ)
Уведомление о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (PDF, 386 КБ)