Корпоративная образовательная система: эффективнее, современнее, актуальнее
Внимание участников УМС привлекли лучшие образцы методических пособий
Главной тематикой мероприятия стал целый спектр вопросов: это текущий анализ образовательного процесса на собственной базе и в сторонних организациях, выявление «точек роста» при подготовке персонала, обсуждение вопросов формирования «пула» внутренних преподавателей, проработка актуальных направлений профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников.
Доклады, представленные на совещании, дали аналитический срез по главным направлениям профессионального обучения
Работа УМС прошла в максимально интерактивном режиме: заслушав информацию докладчиков, собравшиеся задавали вопросы, делились мнениями, вынося на обсуждение актуальные вопросы. Большинство поднятых тем нашло свое отражение в итоговом протоколе совещания. В частности, в будущем году блоку, отвечающему за обучение персонала, предстоит работать над цифровизацией образовательного процесса, внедрением лучших методических практик, организацией учебного пункта на ЧНГКМ, расширением направлений обучения, количества и качества учебных программ.
Развитие образовательного процесса на предприятии — «живая» тема, вызвавшая дискуссии
Подводя итог, главный инженер ООО «Газпром добыча Ноябрьск» Алексей Кононов поблагодарил участников Учебно-методического совета за активную позицию в организации процесса обучения и выразил надежду на дальнейшую совместную плодотворную работу в этом направлении.
Ежегодное мероприятие собрало более 80 заинтересованных участников
Справка
ООО «Газпром добыча Ноябрьск» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром», осуществляющее разработку 10 месторождений, в том числе 6 газовых, 2 газоконденсатных и 2 нефтегазоконденсатных. Производственные объекты Общества расположены в Ямало-Ненецком автономном округе, на Камчатке и в Якутии. В составе предприятия — 3 газовых промысла и 3 газопромысловых управления.
На правах оператора компания оказывает услуги по добыче и подготовке газа независимым недропользователям на Губкинском, Муравленковском, Новогоднем, Вынгапуровском, Тарасовском, Северо-Губкинском, Вьюжном, Метельном и Еты-Пуровском месторождениях (ЯНАО).
В компании внедрена и функционирует интегрированная система менеджмента, соответствующая требованиям корпоративного стандарта СТО Газпром 9001 и международным стандартам ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 50001.
Коллектив насчитывает свыше 5000 человек. Главный офис находится в Ноябрьске.